Osservatorio Sviluppo Locale

Politiche attive del lavoro

Iniziative rivolte alle persone disoccupate

1. Politiche di workfare e di sostegno al reddito
2. Politiche attive del lavoro
3. Servizi di informazione, orientamento ed accoglienza.

1. La prima tipologia risponde all'esigenza di fronteggiare le difficoltà dovute ad una situazione critica del mercato del lavoro che vede sommarsi le conseguenze di una crisi produttiva profonda e duratura alla presenza "storica" di un nucleo consistente di persone disoccupate di lunga durata appartenenti alle fasce deboli del mercato del lavoro. Nei confronti di queste persone, che vanno ad aumentare il numero delle persone in cerca di occupazione affiancando i "tradizionali" disoccupati di lunga durata, il Comune di Moncalieri attiva una serie di servizi che hanno lo scopo di offrire un sostegno immediato. Fanno parte di questa categoria di interventi il Servizio di anticipo della Casa Integrazione Guadagni Straordinaria, svolto in collaborazione con il Comune di Torino, i Cantieri di Lavoro, il servizio di monitoraggio delle crisi aziendali.
   1. Il Servizio di anticipazione della Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria consiste nella possibilità che viene data a tutti i residenti nel Comune di Moncalieri posti in CIGS ed a cui l'azienda non possa anticipare direttamente il relativo trattamento, di richiedere l'erogazione di 600 euro al mese per un massimo di 16 mesi da parte dell'Amministrazione Comunale. Servizio sospeso (per le pratiche rivolgersi al Centro per l'impiego di Moncalieri)
   2. I Cantieri di Lavoro sono invece uno strumento che lega l'erogazione di un sussidio ad una prestazione lavorativa presso l'Amministrazione Comunale. In base ad un bando di selezione pubblico circa 15-20 persone ogni anno svolgono circa 120 giornate lavorative presso il Comune di Moncalieri, impegnati soprattutto in attività di manutenzione ambientale, edile e stradale, in uffici con attività di segreteria e in mansioni di pulizie e sorveglianza negli asili nido. I criteri di ammissione ai Cantieri di Lavoro vengono condivisi con il Centro per l'Impiego e le Organizzazioni Sindacali e un numero di posti vengono riservati alla persone segnalate dai servizi sociali.
   3. Il monitoraggio della situazione produttiva del territorio viene attivata per poter offrire a lavoratori ed aziende, quando possibile, il sostegno degli enti locali per la soluzione di problemi di ristrutturazione o di crisi. Il questo caso il ruolo dell'Amministrazione può andare dalla sensibilizzazione degli enti competenti (Governo, Regione Provincia) a farsi parte attiva nella gestione della crisi, fino al coordinamento delle attività di sostegno alimentare per i lavoratori maggiormente in difficoltà
2. Le politiche attive del lavoro rispondono all'esigenza di promuovere l'occupazione delle persone disoccupate tramite interventi e progetti che le avvicinino concretamente al sistema produttivo. Fanno parte di questa tipologia di intervento il Progetto Donne disoccupate (giunto nel 2007/2008 alla terza edizione) e il Progetto Integrazione.
   1. Lo sportello di consulenza alla ricerca del lavoro presso l'Osservatorio per lo Sviluppo Locale offre ai lavoratori un servizio di consulenza rispetto alle strategie più efficaci per la ricerca di un lavoro e notizie utili rispetto all'andamento del mercato del lavoro. Tramite la compilazione di una scheda che viene inserita in una banca dati i lavoratori vengono aiutati ed indirizzati verso le opportunità formative e lavorative più interessanti del territorio. 
   2. Le attività di orientamento scolastico si rivolgono agli allievi, ai genitori ed agli insegnanti delle scuole medie della Città allo scopo di offrire loro indicazioni utili per una scelta consapevole del percorso di studi da intraprendere dopo l'obbligo. Si tratta di interventi presso le seconde e le terze medie, di incontri con i genitori e di altre attività che tentano di informare i cittadini non solo su tutte le possibilità di scelta che esistono, ma anche sulle strategie più efficaci per entrare nel mondo del lavoro con qualificazioni, titoli di studio e atteggiamenti realmente coerenti con le richieste delle imprese, ma anche con le aspettative dei singoli (gestito in collaborazione con l'Informagiovani).  

Osservatorio sul mercato del lavoro

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